CEOのあなたが素晴らしいチームを作るためには、人々が一緒に作りたいと思うような人でなければならない。CEOとして、重要なのは「ABL：Always be learning」常に学んでいること。すべての電話を拒否し、新しい学習方法に集中する。
リーダーとして、あなたはあなたの仕事に喜びを見いださなければならない。そうすればあなたの周りの人々も同様に仕事に喜びを見いだすだろう。なぜなら従業員は、あなたの限界点がどこか、何であるかを見ているから。
浮き沈みのあるビジネスを維持するために、立ち去っても構わないと思っているポイントを特定する。あなたが、あなたやあなたのチームのために役割を果たしていると仮定することに価値はない。なぜなら、あなたのビジネスはあなたを反映しているから。
以下のブログから、CEOに必要な５つのポイントの要点をご紹介します。詳細はFastcompany の本文をお読みください。
FINNEY, KATHRYN. “Great Leadership Starts with a Great Team.” Fast Company, www.fastcompany.com, 8 June 2022, https://www.fastcompany.com/90758947/being-a-good-leader-means-nothing-without-investing-in-yourself-heres-how.
筆者について
技術のパイオニアであり投資家でもあるKATHRYN FINNEY は、ベンチャーキャピタルファンド兼スタジオであるジーニアスギルドの創設者兼CEO。ソーシャルエンタープライズdigitalundividedの創設者およびその画期的なProjectDianeレポートとして、カラーの創設者および投資家が主導する数十のスタートアップおよびベンチャーファンドに投資。彼女の会社TheBudgetFashionistaを売却した後、digitalundividedを始める。そして彼女は成功した7桁のインターネットスタートアップ出口を持った最初の黒人女性の一人となった。
優れたリーダーになるための5つのヒント
１．健康を維持する
定期的に食べ、水分を補給し、よく眠ること。筆者は地元のジムで週に5日泳ぐ。特に、ストレスの多い時間帯に泳ぐと良い。健康を維持することはメンタルヘルスにも良い。
時々あなたは助けを必要とします、しかしそれは大丈夫。筆者の経験から話せば、母親であること、妻であること、そしてCEOであることは、ピクニックではない。
２．あなた自身のコアバリューを守る
ステップ1で定義したコアバリューを壁にテープで貼り付ける。それらをコンピュータのポップアップとして設定ても良い。これらの価値観に従って生き、それら（またはあなた自身）を二度と疑わない。
３．学習にオープンになる
常に学習すること。外部からの干渉、すべての電話を拒否し、新しい学習方法に集中する許可を自分に与えるために、少なくとも週に1時間は必要である。CEOとして、毎週カレンダーの時間をブロックして、情報を読んだり吸収し、より良い人物、より良いリーダーになる。この一人での学習時間は、誰にとっても欠かせないものである。
４．仕事と周りにいる喜びを感じる
リーダーとして、あなたはあなたの仕事にその喜びを見いださなければならない。そうすればあなたの周りの人々も、仕事に喜びを見いだす。
Genius Guildには、ビジネスだけでなく他のことについても話す、堅牢な内部Slackコミュニティがある。髪の織り方(#bestedgesinvc) について長い議論をしたり、トラップミュージックからグレゴリオ聖歌まですべてをフィーチャーしたSpotifyのプレイリストを作成したりする。
５．いつ立ち去るかを知る
優れたリーダーは何が機能していないかを認識しているし、自分の限界点を理解している。会社は時々繁栄するが、私生活や尊厳も崩壊する。
正気を保つために、立ち去っても構わないと思っているポイントを特定する。あなたの結婚生活、あなたの家族との関係を大切に。
筆者まとめ
リーダーとして失敗するたびに、それはこれらの5つのヒントに従わなかったことが原因でした。あなたの限界点が何であるかを知っています。
あなたが自分のためにそこにいなければ、他の人のために本当にそこにいることは不可能です。あなたがあなたやあなたのチームのために役割を果たしていると仮定することに価値はありません。あなたのビジネスはあなたを反映しています。その良さはあなたから始まるのです。
