The Start-Up of You(2012)は、スタートアップ企業が用いる戦略を自分のキャリアに活用する方法を紹介した本です。
グローバルな競争によって産業全体が荒廃し、従来のキャリアパスが急速に行き詰まりつつある世界では、誰もが起業家のようにハッスルする必要があります。
この本の著者は、リンクトインの共同設立者であるリード・ホフマンとベンチャーキャピタリストのベン・カスノシャです。二人が、今日の競争社会でキャリアを加速させる方法を紹介しています。
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オリジナルの本はこちらです。
Reid Hoffman , and Ben Casnocha. “The Startup of You.” The Startup of You, amzn.to/3RyYHXf.
Start-up of You (原題)
イントロダクション
かつては、学歴のある人は、大企業の新入社員から始めて、年功序列で収入を得ていくという、かなり予測可能なキャリアを歩んできました。
しかし、グローバリゼーションとテクノロジーは、このエスカレーターをことごとくストップさせました。退職者は減り、新入社員の募集は少なくなり、中間管理職は一生来ないかもしれない昇進を待っています。
もし、あなたのキャリアプランがこのエスカレーターに依存しているのであれば、警告を発するべきです。
エスカレーターがなくても成功は可能です。今日、プロとして成功するためには、スタートアップの考え方を取り入れる必要があります。
常に、自分は永久にベータ版であり、学び、成長することに貪欲であると考えよう。
まず、学ぶこと。20年の経験とは、1年を20回繰り返すということです。パーマネント・ベータは、毎年新しい挑戦と発展があるはずだ。
エスカレーター式のリスクの低い会社勤めは、時間が経つにつれてリスクが高まります。適応することに慣れていれば、劇的な変化も影響しない。受動的にキャリアエスカレーターに乗ることに慣れていると、解雇されるのは悲惨なことかもしれません。
今日のプロフェッショナルな世界で成功するためには、スタートアップのメンタリティーを身につけることです。
＃１ あなたの資産、願望、そして市場の現実が交わるところに、あなたの競争力を見出す
消費者、仕事、魅力的な配偶者をめぐって、常にライバルが存在する。スタートアップのように、競争上の優位性を見つけなければなりません。
競争優位を得るためには、3つの力が交わる必要があります。
あなたは今、資産を持っています。現金から才能、経験、教育まで、さまざまな資産があります。その強さは競合に左右され、時間をかけて成長していく。自分の資産が競合他社よりも輝いている市場を選ぶべきです。
次に、願望と価値観です。これらは、あなたのコアバリューや将来のビジョンを反映したものであるべきです。成功は、あなたの願望に左右されます。情熱的な人は、他人を出し抜き、長持ちさせます。
最後に、世の中の欲求は、市場の現実です。興味がなければ、競争上の優位性は無意味です。競争優位性があれば、他社を脅かす市場トレンドや技術シフトに乗ることができるかもしれません。
人の3つの力は、常に変化しており、未知数です。自分の本当の情熱を知っている人はほとんどいません。
この3つの力について仮説を立て、それを修正していきます。
＃２ 自分自身と世界に対する理解が変化しても対応できるように、A、B、Zの計画を立てる
Flickrが写真共有サイトとして大成功する前は、多人数参加型のオンラインゲームであり、たまたま写真を共有するための人気アプリケーションを含んでいたのです。
シェリル・サンドバーグ氏は、世界銀行、米国財務省、Googleで働いた後、Facebookに入社しました。
シェリルとFlickrの変遷は、最初はランダムに見えます。しかし、多くの著名な専門家や成功した新興企業では、このようなジグザグは頻繁に起こっているのです。
競争優位のための計画を立てます。あなたの趣味や情熱も、世の中の動きと同じように進化していきます。
それに合わせて計画を立てる。これは、多くの計画を立てるABZプランニングによって達成されるのがベストです。
プランAは、現在の競争優位性を表すものであるべきです。プランAは、あなたの現在の競争力を表すものです。良いプランAは汎用性があり、柔軟性があるため、多数の可能なプランBを可能にします。
プランBの方が良さそうなら、そちらに切り替える。プランBは頻繁にプランAと連動しており、慣れ親しんだ土地に居続けることができます。
ピボットの後は、新たなプランBを設定する必要があります。
最後に、プランZは、一時的に実家で暮らすような、あなたの救命ボートです。これは最後の手段です。プランZがあるからこそ、プランBに移行する自信がつき、ゴミ屋敷に住むことにならずにすむのです。
＃３ ブレイクアウトのチャンスを、臨機応変に、粘り強く追い求める
人生には、キャリアアップのために一生に一度のチャンスを与えることがある。
俳優12年目、ジョージ・クルーニーはB級テレビの仕事しか獲得していなかった。彼はERが自分の大ブレイク作だと思い、プロデューサーにオーディションを受けさせてくれるよう働きかけた。この番組は大ヒットし、あとは歴史が証明しています。
ブレイクスルーの可能性は、パッケージ化されたり、レッテルを貼られたりするものではありません。
普通じゃないし、大変だし、予定調和にならない。あきらめたくなる。行動しなければ、失うことになる。
可能性を追求しなければならない。選択肢を無駄に広げてしまい、多くのチャンスを無駄にしてしまう。キャリアアップのためには、機知と粘り強さを持って具体的なチャンスを探ること。
例えば、AirBnBの創業者たち。彼らは自分たちのアイデアを信じていましたが、支払いに苦労していました。しかし、あきらめることなく、選挙をテーマにしたシリアル（オバマ・オーやキャプテン・マケイン）を製造し、事業資金を調達しました。
また、オンライン音楽配信のパンドラを考えてみよう。立ち退きや訴訟を経て、10年かけて軌道に乗せたのだ。
＃４ ラッキーなことが起こるように、多くの人を巻き込むこと
人生を変えるような仕事は、一般の求人情報誌にはほとんど掲載されないし、チャンスショップも提供しない。適切な瞬間に適切な場所にいることが、成功につながることが多いのです。
チャンスを増やすことはできる。
まず、寝ても覚めても運はやってきません。積極的に人と関わり、偶然やセレンディピティを呼び込むのです。ある起業家は、「幸運を手に入れる最良の方法は、幸運になることだ」と述べています。
読書会、養蜂クラブ、会議など、小規模で非公式なネットワークや組織に参加または結成することで、新しい魅力的な人々に出会い、自分の可能性を広げることができます。
このようなクラブは、同じ志を持ち、近くに住んでいて、共通の興味や経験を持つ人々で形成されると、最も効果的です。このような組織では、共有と協力の姿勢が非常に強いため、穏やかな競争状態の中で協力が行われます。
いわゆるペイパルマフィアは、ペイパルの元幹部で構成されています。このインフォーマルなネットワークは、参加者に、時には競争しながらも、アイデアを共有し、協力する機会を提供しました。メンバーは、LinkedIn、Facebook、YouTube、Yelpを設立したり、資金を提供したりしています。
次回につづく。
＃５ 知的なリスクテイクで優位に立つ
＃６ 信頼できる同盟者と質の高い関係を築き、弱い絆で幅広いネットワークを構築する
＃７ ネットワークは、人との出会い、機会の発見、情報の入手に役立つ
＃８まとめ
